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文件标题 :
2.6人权尽职调查评价表
文件类型 :
docx
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2026-09-03 18:10:41
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更新时间 :
2026-09-03 18:09:52
详细介绍
广东国耀机电有限公司人权尽职调查评价表
ZY-ASI-P-16-JL01
调查项目 | 总分值 | 评 估 内 容 | 标准 分数 | 评价 | 备注 | |
是否尊重妇女权利和利益？ |
4 | 入职前是否要求孕 检？ | 1 | 1 | 如果有孕检则为零分，没有则可得 1 分 | |
是否同工同酬 | 1 | 1 | 是得 1 分，不是得零分 | |||
是否有受教育权 利？ | 1 | 1 | 是得 1 分，不是得零分 | |||
是否有选举权利？ | 1 | 1 | 是得 1 分，不是得零分 | |||
原住民 |
2 | 是否有原住民相关政策？ | 1 | 1 | 有政策得 1 分，无政策不得分 | |
是否有原住民？ | 无 | 不需要分数，填写有／无 | ||||
如有原住民，是否尊 重了原住民的权利 和利益？ |
1 |
1 | 如果填写无，则直接给 1 分。如果有原住民但是没有做到这个要求的则零分 | |||
自主、 事先和 知情同 意 |
3 | 是否有关于自主、事 先和知情同意相关 的规定？ |
1 |
1 |
有政策得 1 分，无政策不得分 | |
项目是否对原住民 有影响？ | 1 | 1 | 如果无原住民，则直接给 1 分。如果有原住民但是没有做到这个要求的则零分 | |||
如对原住民有影响， 是否与愿主命进行 了沟通与善意合作， 确保自主的知情同 意下开展项目？ |
1 |
1 |
如果无原住民，则直接给 1 分。如果有原住民但是没有做到这个要求的则零分 | |||
文化遗址和宗 教圣地 |
2 | 是否有关于文化遗 址和宗教圣地的规 定？ |
1 |
1 |
有政策得 1 分，无政策不得分 | |
项目所在地是否有 文化遗址或宗教圣 地？ |
无 |
不需要分数，填写有／无 | ||||
如有，是否采取了适当措施弥补影响？ | 1 | 1 | 如果无，直接给 1 分。如果有，没有采取合适措施为零分，采取部分措施为0.5 分 | |||
重新安置 |
2 | 是否有重新安置政策和程序？ | 1 | 1 | 有政策得 1 分，无政策不得分 | |
项目是否涉及重新 安置？ | 无 | 不需要分数，填写有／无 |
项目设计中是否考虑了重新安置？ | 1 | 1 | 如果无，直接给 1 分。如果有，没有重新安置零分 | |||
当地社区 |
4 | 是否尊重当地社区 的法律和传统权 益？ |
2 |
2 |
尊重了给2 分，部分尊重 1 分，没尊重零分 | |
是否防止并解决由 公司活动对当地生 计造成的不利影 响？ |
2 |
2 |
防止并解决了2 分，部分做到 1 分，没做到零分 | |||
是否使 用童 工? |
5 | 未有使用童工 | 5 | 5 | 3 个里面选一个情况来填写。比如没有使用童工，则直接 7 分，其他下面两个不用打分； 如有使用但是按照法规处理，则给 4 分；如有使用但是未按法规处理，则给零分 | |
有使用但能按照相应法律法规处理. | 2 | |||||
有使用且未处理. | 0 | |||||
是否有 强迫性 劳动及 及惩戒性措 施? |
5 | 未有强迫性劳动及 惩戒性措施. | 5 | 5 |
类似童工那个，三个情况选一个 | |
偶然有,但能及时改 正. | 2 | |||||
有强迫性劳动及惩
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